“唐俊，我这么跟你表态吧，这件事我大力支持，坚决支持，而且我亲自挂帅去搞！第二个态度，对我们开发区工作有突出表现的干部，我们要大用，重用，要在全县形成示范效应！
开发区班子的配置，我们要选精兵强将，要把我们全县的人力资源都用起来，年轻优秀干部我们要率先放在开发区锻炼，让他们在岗位上学习，在岗位上提高，培养他们不仅要讲政治，而且还要懂经济，懂发展。”
郑小林心情很好，当然投桃报李，实话讲今天这个局面搞得他有点感动，通过和唐俊的接触，他也认识到唐俊和冯晓坤其实不是一回事。
冯晓坤是有想法的，或者说直白一点是私心比较重，而唐俊在这一方面和冯晓坤不能比。
不可否认在目前的澧河县唐俊是一块招牌，他拥有让其他人都羡慕的权力和能力，开发区的资源也很多，这些资源都在唐俊的掌握之中。
但是，当初秦吉春如此支持唐俊，他识人用人方面的底气是很足的，事实证明在非常时期用这种办法可以节省很多繁琐冗余的所谓程序。
内地搞开发区难，除了地理位置，配套设施还有产业链短缺等方面的困难之外，另外最大的困难就是ZF的服务和执政能力。
在沿海地区ZF的服务和治理能力都相当的高效率，企业是快节奏，人民的生活是快节奏，他们的思维前卫，如果ZF在服务上面，在思想上面跟不上企业家的思维，势必就会造成很多困难。
而早期的这些困难足以让很多企业家望而生畏，从而打消投资的计划。
国内营商的环境的问题一直存在，尤其是内地，很多内地城市口碑搞得很差，企业进驻之后，他们不思把企业服务好，把蛋糕做大，而是一门心思的想从企业身上薅羊毛，捞好处，甚至有极端的情况还涸泽而渔。
这么做搞垮了信誉，澧河作为一个落后的内地县城，最早第一步要做的就是要给投资人信心，现在郑小林很能体会当初秦吉春和唐俊两个人的默契和决心了。
唐俊非常的意外，他没有想到郑小林会这么大方，这么支持开发区的工作，他有点激动的道：
“，真是太感谢你了！开发区有了你这个承诺我心里的一块大石头放下了！我可以肯定的讲，您这个表态对开发区的发展绝对具有里程碑的意义。
现在我可以明确的给我们投资人，企业家打电话了，让他们完全可以甩掉更多的顾虑，大踏步的投资我们澧河，我们澧河开发区的未来完全可以对标地级市。
不，我们第一个目标是完全对标地级市，不排除以后可能有更高，更远的目标！”
唐俊和郑小林的这个谈话非常的投机，唐俊想要的东西郑小林都给了，而且给得高高兴兴，心甘情愿，倘若这个时候有其他的县领导在这里，对这个局面一定会大吃一惊。
唐俊回到开发区之后，第一件事就是召开开发区管委会的班子会议，在这个会上他给每个人都传达了今天郑的一系列讲话的精神。
唐俊道：
“今天郑不是正式讲话，但是这个正式讲话一定会来，很可能在经济工作会议上，或者在其他的会议上，郑会把我们的共识落实下去！
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